Collaborative Mindset
Warum scheitern 67% aller Kollaborationsprojekte an Silos und mangelnder Zusammenarbeit? Das erste wissenschaftlich validierte Collaborative Mindset Modell identifiziert 33 entscheidende Persönlichkeitsdimensionen für hochleistungsfähige interdisziplinäre Teams.
an Silodenken
Mindset-Dimensionen
& systematisiert
Die Realität interdisziplinärer Zusammenarbeit
Silodenken
Teams scheitern an organisatorischen Abgrenzungen und mangelnder Perspektivenintegration.
Führungsversagen
Fehlende kollaborative Vision und Unwilligkeit zur Machtabgabe blockieren Teamsynergien.
Unklare Ursachen
Begriffe wie "Teamfähigkeit" sind wissenschaftlich unscharf und bieten keine operationalisierbare Lösung.
Harvard Business Review Forschung zeigt: Collaboration scheitert nicht an Strukturen, sondern an individuellen psychologischen Voraussetzungen. Hier setzt das Collaborative Mindset Modell an.
Das Collaborative Mindset Modell
33 wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsdimensionen
Self-Management
Individuelle Dispositionen
10 Dimensionen
People-Management
Soziale Kompetenzen
13 Dimensionen
Life Orientation
Grundhaltungen
10 Dimensionen
Die Erfolgsformel
Mindset × Purpose × Kontext = Erfolgspotenzial
Erstmals systematisch messbar und entwickelbar
Wissenschaftlich fundierte Praxisrelevanz
Präzise Diagnostik
Überwindet die Unschärfe von "Teamfähigkeit" durch 33 operationalisierte Dimensionen mit klaren Definitionen und Verhaltensmarkern.
Evidenzbasiert
Systematische Analyse von 102 Literaturfaktoren, verdichtet zu einem konsistenten, fundierten Modell.
Sofort umsetzbar
Konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen – von der Diagnostik bis zur Kulturentwicklung.
Branchenübergreifend
Erfolgreich anwendbar in Medizin, Technologie, Forschung, NGOs – überall wo komplexe interdisziplinäre Zusammenarbeit entscheidend ist.
Transformation beginnt beim Einzelnen
"Collaboration begins within the individual and then works its way out into the organization" – Das Modell macht diese Erkenntnis erstmals systematisch messbar und entwickelbar.
Für Workshops & Vorträge
Head Research & Innovation, Conwell AG
Spezialistin «Collaborative Teamwork»
carla.strebel@conwell.com
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Untere Rainstrasse 60, CH-6340 Baar ZG